Ситуёвина...
Сижу я такая в отпуске по уходу, остается мне 3 месяца... дай, думаю, схожу, узнаю что там, как там на работе, ждут ли меня и т. д. (так-то я раз в месяц там бываю, паёк масла нам дают всем бесплатно))
Так вот, собиралась пол-утра, приезжаю радостная, что де, скоро я к вам приду, ждёте?
А мне: у нас штат укомплектован, и твоя должность занята, ищи работу
И всё бы хорошо было, но!
3 года назад брали субсидию, одним из условий которых было отработать мне на предприятии АПК или в социальной сфере 5 лет
Вот теперь и думаю, что мне делать-то? Пока время есть.
P.S. Работала официально, то есть место так-то за мной, но всякие там "ООО", ну, вы понимаете... Работала секретарем с высшим экономическим и красным дипломом, не сказать, что рада была, но ожидала карьерного роста.
наивная...
Так вот, собиралась пол-утра, приезжаю радостная, что де, скоро я к вам приду, ждёте?
А мне: у нас штат укомплектован, и твоя должность занята, ищи работу
И всё бы хорошо было, но!
3 года назад брали субсидию, одним из условий которых было отработать мне на предприятии АПК или в социальной сфере 5 лет
Вот теперь и думаю, что мне делать-то? Пока время есть.
P.S. Работала официально, то есть место так-то за мной, но всякие там "ООО", ну, вы понимаете... Работала секретарем с высшим экономическим и красным дипломом, не сказать, что рада была, но ожидала карьерного роста.
наивная...
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Ситуёвина...
| Сижу я такая в отпуске по уходу, остается мне 3 месяца... дай, думаю, схожу, узнаю что там, как там на работе, ждут ли меня и т. д. (так-то я раз в месяц там бываю, паёк масла нам дают всем бесплатно)) Так вот, собиралась пол-утра, приезжаю радостная, что де, скоро я к вам приду, ждёте? А мне: у нас штат укомплектован, и твоя должность занята, ищи работу И всё бы хорошо было, но! Читать полностью |
| +24 |
kamarka
|
110 комментариев |
Комментарии
А если честно - просто шок...
↑ Перейти к этому комментарию
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 256.
Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Любой суд восстановит Вас в должности! Еще и обяжут Вашего работодателя возместить все судебные издержки.
За свои права надо бороться!!!
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 256.
Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Любой суд восстановит Вас в должности! Еще и обяжут Вашего работодателя возместить все судебные издержки.
За свои права надо бороться!!!
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Обращение в трудовую результата не дали. Вот сейчас фото рабочего стола покажу
Это при том что замглавбуха была.
Обращение в трудовую результата не дали. Вот сейчас фото рабочего стола покажу
Это при том что замглавбуха была.
↑ Перейти к этому комментарию
Обращение в трудовую результата не дали. Вот сейчас фото рабочего стола покажу
Это при том что замглавбуха была.
↑ Перейти к этому комментарию
А вам в вашей ситуации (если надо 5 лет отработать), то лучше конечно держаться за свою работу! Можно сходить на консультацию в трудовую инспекцию, может чего подскажут.
↑ Перейти к этому комментарию
Вы выходите на работу, на свою должность. В день выхода Вам могут предложить написать Заявление по собственному или По соглашению сторон (предполагает некоторую дополнительную выплату, помимо компенсации за неиспользованный отпуск)..
Человека на Вашей должности увольняют в тот же день (вышел основной сотрудник) и принимают обратно (освободилась должность).
При таком оформлении ни штатку, ни должности менять не нужно. Все по закону..
Если Вы не станете писать заявление, то могут пригрозить увольнением по статье. Никакой аттестационной комиссии, несколько докладных с придуманными фактами в лучшем случае.
Так что начинайте отслеживать, как развиваются события.
Если Вы в такой компании и при таком отношении готовы работать (или оч. нужно отработать 5 лет) - ок, стойте на своем, но имейте ввиду, что можно и не доказать свою правоту ни в Трудовой инспекции, ни в Суде.
Хотя, учитывая, что кадровая служба не знает, что им делать, значит этот вариант они пока не отрабатывали.
Не унывайте! Попробуйте просчитать 2 варианта (остаюсь/не остаюсь), прикинуть свои действия. Тогда будете готовы к любому повороту и это не будет сильным потрясением.
Пусть все сложится так, как Вы хотите! Удачи!
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: