Работа-дом-дети... расставьте приоритеты))
Честно! - ну не могу я понять - как можно совместить работу и детей??
В садик отвезти-с садика забрать - это постоянно опаздывать на работу и уходить раньше времени??? А если детки начнут болеть в садике - это постоянные больничные... Какой работодатель с этим будет мириться? Мне чисто повезло в прошлый раз - когда доче было 10 месяцев и меня после нескольких собеседований взяли (в 2-х местах отказ был по причине наличия маленького ребенка, в 4-х - я сама отказалась, после собеседований пару моментов меня уже работодатель не устраивал
, потому как у самого, как оказалось, был 2-ой ребенок - одногодка моей дочи, ну и просто доверился моим словам, что есть сестра, которая и сидит с дочей, потому и больничные - не помеха... так что...
С дочей я вышла на работу - ей только исполнилось 10 месяцев - благо - у меня сестра-заочница - вот и сидела со своей крестницей-племянницей, плюс за это я помогала ей с оплатой учебы - все счастливы-все довольны)... сейчас сынуле 7 месяцев практически
29-го числа, а в феврале - 28дней 
)... Но сестре уже и самой надо искать работу - требуется стажировка-практика для учёбы и материал для диплома... А посторонней тете - пусть она хоть тысячу раз будет квалифицированной няней - я не могу доверить своих сокровищ...
К слову - я сейчас главбух в декрете
И задумалась о том, что а если открыть свое дело, например как вариант - пошив постельного белья, принадлежности для малышей-деток (начиная от комплекта для новорожденных - до детского постельного белья, а т. к. намереваемся приобрести швейно-вышивальную машину - есть идея - изготавливать вышитые картины в рамке - небольшие - типа сувенирных, на подарок
Пошив - или на заказ для местных специализированных магазинов, или через интернет-магазин
Таким образом, я больше склоняюсь к мысли, что работать хочу, но не хочу работать под чьим-то руководством (https://www.stranamam.ru/post/1047831/), не хочу ограничивать своё время - быть загнанным во временные рамки, постоянно у кого-то отпрашиваться, или постоянно задерживаться, слезно выпрашивать отпуск при необходимости куда-то поехать в гости или про отпуск молча терпеть, видя аврал на работе, или когда время совпадает со сдачей отчетности...А самое главное, быть одновременно ближе к детям
Мамочки - как вы совмещаете работу и детей?
Опрос завершен.
Как это будет выглядеть?
домохозяйка - вот моя работа! большего и не надо!
23
(28%)
домохозяйка - вот моя работа, но, честно, надоело((
28
(34%)
свой бизнес
12
(15%)
пока детей нет, но именно это и пугает - как совмещать?!?
0
(0%)
пока детей нет, но это меня и не пугает - дети и уют в доме - вот, чем хочу заниматься!!!
2
(2%)
есть дети, но есть и бабушки (или няня нанятая) и работаю...
17
(21%)
Всего проголосовало: 82
|
BB-код для вставки: BB-код используется на форумах |
|
|
HTML-код для вставки: HTML код используется в блогах, например LiveJournal |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Работа-дом-дети... расставьте приоритеты))
В опросе приняли участие 82 пользователя.
Опрос: Работа-дом-дети... расставьте приоритеты))
Мамочки - как вы совмещаете работу и детей?
В опросе приняли участие 82 пользователя.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Работа-дом-дети... расставьте приоритеты))
Тэги: работа
 |
Честно! - ну не могу я понять - как можно совместить работу и детей?? В садик отвезти-с садика забрать - это постоянно опаздывать на работу и уходить раньше времени??? А если детки начнут болеть в садике - это постоянные больничные... Какой работодатель с этим будет мириться? Читать полностью |
| +26 |
Олька-Карамболька
|
121 комментарий |
Комментарии
Так и уволить могут.
Вот подумываем с мужем в августе свое дело открыть.
вот наши задумки https://www.stranamam.ru/post/1047831/
а если не начнут?
Если болеют - берете больничный. В чем проблема-то?
у меня было 5 работодателей, у мужа 8. Все мирились и мирятся с больничными. Не знаю ни одного работника, который никогда бы не болел, в том числе и из начальников.
аналогичная ситуация, только отказов по причине наличия маленького ребенка не было. Была на 3 собеседованиях, на всех местах предложили работу. Ребенок был с няней, о чем на собеседовании и было сказано.
Мне кажется вы преувеличиваете ужасы. Очень много мам работают, причем далеко не у всех по одному ребенку, есть и по двое-трое-четверо. И все работают. Кто-то на чужого дядю, реже на себя (т.к. это в разы затратнее по времени), находят люди способы. Всё реально, если захотеть
Второй раз меняла работу уже с двумя детьми. Вопроса о детях на собеседовании не задавали. Я потом сама сказала, ну, это уже неважно было, т.к. решение о моем приеме было принято
на работу ездием с мужем - выходим (выходили
можно отпроситься 1 раз, ну 2, но каждый день - никто не будет сокращать рабочий день, а платить по полной...
да, доча не болела ВООБЩЕ зимой - была дома, да и больничные не страшны были - сидела моя сестра...Зато пошла в садик - когда началось резкое похолодание в сентябре - начала болеть..сейчас с обоими дома...Как будет с 2-мя - не известно, когда оба в садик пойдут..
мой стаж работы до выхода в 1-ый декрет - около 6 лет...НИ РАЗУ НЕ БЫЛА НА БОЛЬНИЧНОМ!!!! про других незнаю, да и отсутсвие на работе их на рабочий процесс не столь важен, как у главбуха, и тем более просто буха - необходимо каждодневное присутствие и участие в раб. процессе...
факт остается фактом - рассказала как было у меня...может все дело в работе - кем работаете и на сколько важно присутствие на работе - в выполняемых функциях
вопрос в другом в связи с этим постом..https://www.stranamam.ru/post/1047831/
тут не угадаешь. Мои за все эти годы (ходят в сад с годика оба) болели только по одному разу. Сначала сын болел ветрянкой, через пол года этой же заразой болела дочь. Больше больничных не было.
работаю начальником планово-экономического отдела. Присутствие обязательно, т.к. контролирую довольно многочисленный отдел и право подписи во внутренних документах за мной.
а если не начнут?
Если болеют - берете больничный. В чем проблема-то?
у меня было 5 работодателей, у мужа 8. Все мирились и мирятся с больничными. Не знаю ни одного работника, который никогда бы не болел, в том числе и из начальников.
аналогичная ситуация, только отказов по причине наличия маленького ребенка не было. Была на 3 собеседованиях, на всех местах предложили работу. Ребенок был с няней, о чем на собеседовании и было сказано.
Мне кажется вы преувеличиваете ужасы. Очень много мам работают, причем далеко не у всех по одному ребенку, есть и по двое-трое-четверо. И все работают. Кто-то на чужого дядю, реже на себя (т.к. это в разы затратнее по времени), находят люди способы. Всё реально, если захотеть
Второй раз меняла работу уже с двумя детьми. Вопроса о детях на собеседовании не задавали. Я потом сама сказала, ну, это уже неважно было, т.к. решение о моем приеме было принято
↑ Перейти к этому комментарию
, через год на работу, что делать
Это все понятно, хочется как лучше
Для начала, у меня приемные пункты вторсырья от населения.
...ну а по существу вопроса и ссылки в нём
По поводу интернет магазинов....у меня ест друзья, кто ими пользуется я сама не пользуюсь.
А по поводу совмещения....как только поставлю свою бизнес на ноги, тои совмещать ничего не придется. Все будет само собой совмещенно.
краем уха слышала что-то про эту финансовую поддержку...
Потом еще буду 3х работников требовать, на них тоже по 58 800 дадут.
Надо встать на биржу труда как безработный. Я писала план сама по подобию, кто то проходил курсы по написанию бизнес плана. Пишите, отдаете. Если отдаете в начале месяца, то в конце уже защита. Защита в администрации, в каждой области по разному. У нас много народа, кто то даже не защищался, так дали. Меня вызывали, задали пару вопросов. И все, потом оформление ИП, и после этого перечисление денег на счет. А потом 3 месяца на закупку и отчет по этим деньгам.
мне, наверное, стоит подождать до исполнения сынуле 1,5годика...пособие потеряю по уходу за ребенком...пока на мужа будем оформлять значит, потом на меня (в любом случае, пока его дело будет - по байкерской линии...потом только моё, так и пройдет месяцев 6 после мая...
Я тоже встала на биржу только после того как доче исполнилось 1,5 годика. Вашему будет только в январе. Так что надо сначало узнать будет ли действовать это программа в Вашем регионе в 2012 году. Если будет, то можете сразу же встать, там как раз начнут только только принимать планы на новый год. И первая защита будет скорее всего в конце февраля. Если думаете в этом году успеть, то надо смотреть по бюджету и количеству желающих в Вашем городе, так как у нас бюджет в том году закончился уже в октябре, в конце октября была последняя защита. А в области так вообще уже в конце сентября не было денег. Все эти подробности Вы сможете узнать только в Вашей службе занятости населения.
Потом еще буду 3х работников требовать, на них тоже по 58 800 дадут.
↑ Перейти к этому комментарию
Просто мне он нужны, да и деньги за них необходимы.
У меня тоже есть знакомые, муж полковник ФСБ, за последние 2г уже третья машина (поверьте не абы какая) и куплено 2 квартиры. Так бы я тоже не переживала за работу.
А вообще заметила он уже присматривается к др способам заработать
А если говорить о приоритетах, то ребёнок на первом месте.. если бы вообще никак не получалось совместить, пришлось бы жить на одну з/п мужа или искать ещё какие-то варианты. Выкручивались бы как-то, что ещё делать-то
До 18 часов надо забрать в предпраздничные дни, вот 6 марта, к примеру. Забирала в 17:30 одного, в 17:40 вторую. В группах еще оставались дети. Не считала сколько, но около пяти человек точно.
Кстати, вопрос с забиранием обсуждали еще на первых родительских собраниях, чтобы потом не было недоразумений. На собраниях было четко сказано, что сад работает до 19 часов, просьба в 18:55 быть на месте.
До 18 часов надо забрать в предпраздничные дни, вот 6 марта, к примеру. Забирала в 17:30 одного, в 17:40 вторую. В группах еще оставались дети. Не считала сколько, но около пяти человек точно.
Кстати, вопрос с забиранием обсуждали еще на первых родительских собраниях, чтобы потом не было недоразумений. На собраниях было четко сказано, что сад работает до 19 часов, просьба в 18:55 быть на месте.
↑ Перейти к этому комментарию
У меня сын одно время (когда я была в декрете с дочкой) ходил в садик с графиком работы с 10 до 14. Меня это устраивало вполне на тот момент.
Когда был ненормированный график работы, дети ходили в частный садик с графиком с 8 до 20, и возможностью оставить их на ночь в саду.
Сейчас жизнь поменялась, график работы стал нормированный и меня вполне устраивает обычный график гос. сада с графиком с 7 до 19.
Таких воспитателей, какие были у моих детей, еще поискать надо. Низкий им поклон за всё, что они сделали для нас, низкий поклон за наших детей, за то, какими они их вырастили, за то, что они им-крохам вложили в их маленькие головки. Да, сад частный, но я буду благодарить их всю оставшуюся жизнь за их труд, за их отношение к детям, за их мудрость и любовь к людям. У таких воспитателей и взрослым-то есть чему поучиться, не то, что детям.
Какое тут чувство вины? Они для нас и наших детей гораздо больше, чем семья, гораздо ближе, чем родители.
А вообще я с Вами согласна.
У меня сын одно время (когда я была в декрете с дочкой) ходил в садик с графиком работы с 10 до 14. Меня это устраивало вполне на тот момент.
Когда был ненормированный график работы, дети ходили в частный садик с графиком с 8 до 20, и возможностью оставить их на ночь в саду.
Сейчас жизнь поменялась, график работы стал нормированный и меня вполне устраивает обычный график гос. сада с графиком с 7 до 19.
↑ Перейти к этому комментарию
тут выбирать не приходится!! у меня сад - вон окна на него выходят - за нашей 5-этажкой
2-ой садик чуть дальше - минут 10 ходьбы, с тем же графиком...
Какой выбирать? в другой город ехать??? в садик возить за 20км?!?
Частных тем более поблизости нет, да зато без проблем - с роддома оба записаны, без нервотрепок-взяток, доче и 2-х лет не было еще ( 21 июля 2 года должно было быть) - позвонили в мае, числа 15-го - вызвали на собрание перед формированием групп, взяли даже раньше набора (из-за моих предстоящих родов на тот момент - уже с 17 июня ходили) Сын так же уже 100%-но в 2012 пойдет - уже точно сказали и путевка на руках..Смысл искать садик с подходящим графиком в др. городе - если ещё больше проблем возникает с дорогой туда и обратно
вот это вообще не для меня
и у нас также. Сына записывала с расчетом, чтобы пошел в 4 года - пошел. Дочка зимняя, поэтому ее записывали так, чтобы пошла в 3,5 - путевку получили как по часам. Тоже без взяток и знакомств. Садов-то навалом, новостройки построили и сады тоже.
я сады (государственные) выбирала. Давали путевку туда, куда хочешь
В итоге у сына 28 человек в группе, а у дочки всего 20. Недобор. никто не хочет в сад, построенный в 80 годы. Хотя зря. Мы даже на ремонты не скидываемся, всё оплачивается государством
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Доча самостоятельно кушала полностью к тому времени, с горшком никаких проблем, что мешает?
↑ Перейти к этому комментарию
в том то и дело...если бы не 1 ребенок в группе оставался, терпимо, но вот когда мой ребенок будет оставаться каждый день - не хотелось бы никого утруждать и вызывать неудобства...тем более с работы в любом случае около 20.00 приезжаем (приезжала
Короче, девчонки - я уже расслабилась и срослась с мыслью, что не придется подстраиваться ни под что...всё серьёзней подумываем о своём деле
работа дома на швейной машинке , понемногу-помаленьку...пока этим же и занимаемся без официального ИП, и шьет подруга - ей платим за работу...пока до офиса-цеха далеко...
работа дома на швейной машинке , понемногу-помаленьку...пока этим же и занимаемся без официального ИП, и шьет подруга - ей платим за работу...пока до офиса-цеха далеко...
↑ Перейти к этому комментарию
Самое неприятное в бизнесе - это откаты крыше и чиновникам. Они обходятся в гораздо большую сумму, чем официальные налоги. По-крайней мере, у меня пока так
в том то и дело...если бы не 1 ребенок в группе оставался, терпимо, но вот когда мой ребенок будет оставаться каждый день - не хотелось бы никого утруждать и вызывать неудобства...тем более с работы в любом случае около 20.00 приезжаем (приезжала
Короче, девчонки - я уже расслабилась и срослась с мыслью, что не придется подстраиваться ни под что...всё серьёзней подумываем о своём деле
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
классно, когда есть возможность быть дома с детьми, когда не стоит выбор.. это вообще идеальный вариант
я о свободе выбора, сидеть - не сидеть, а не о необходимости.
А я работаю няней у главбуха, сыну которой 7 месяцев. И она ГЛАВбух, она там командует. И на работу ходит когда хочет. Ну, щас мы с ней определили график. Но может и опоздать. И я могу заболеть или отпроситься куда-то.
Подруга моя тоже главбух и весь декрет проработала дома, с месяца ребёнку. Получала и декретные и зарплату, выезжала раз в месяц в налоговую (или пенсионный? куда там?)
так что мне не понять..........
и у нас приходящий главбух не практикуется пока - необходимо ежедневное присутствие
да и вопрос уже решенный по этому поводу:
Я получала и зарплату, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Работала на пол ставки.
у нас очень даже практикуется. Фирма немаленькая, средняя, но подписи глав. буха и ген. дира нужны не каждый день.
и у нас приходящий главбух не практикуется пока - необходимо ежедневное присутствие
да и вопрос уже решенный по этому поводу:
↑ Перейти к этому комментарию
А я работаю няней у главбуха, сыну которой 7 месяцев. И она ГЛАВбух, она там командует. И на работу ходит когда хочет. Ну, щас мы с ней определили график. Но может и опоздать. И я могу заболеть или отпроситься куда-то.
Подруга моя тоже главбух и весь декрет проработала дома, с месяца ребёнку. Получала и декретные и зарплату, выезжала раз в месяц в налоговую (или пенсионный? куда там?)
так что мне не понять..........
↑ Перейти к этому комментарию
ну и толку, что садик обязан работать до 19.00 (хотя для меня это не легче - повторюсь - с работы после 19.00 приезжала - около 20.00), мой ребенок будет один оставаться? а воспитатель на меня в душе озлобится - и понять можно - если есть возможность уйти пораньше с работы без ущерба в з/п, почему бы и нет
А я ж с сыном в эргорюкзаке забираю дочу...в комбезе как мишка неуклюжий - сидеть невозможно ему - заваливается - поэтому клала или на пол, или на широкие скамейки у шкафчиков...ну и дочу одеваю...так жду, когда они уже будут по вечерам на улице гулять, чтобы сразу забирать с улицы, как летом, когда малой ещё родился...
У дочки сидят в группах. Причем не только наша, весь сад сидит. Вот что за бред?!!! Мысль пойти к заведующей становится всё навязчивей
ну и толку, что садик обязан работать до 19.00 (хотя для меня это не легче - повторюсь - с работы после 19.00 приезжала - около 20.00), мой ребенок будет один оставаться? а воспитатель на меня в душе озлобится - и понять можно - если есть возможность уйти пораньше с работы без ущерба в з/п, почему бы и нет
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: