сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу

Дочь хочет выйти на работу на 0,75 ставки, т.е. 6ч., но работодатель утверждает, что сохранение пособия по уходу за ребенком возможно только при выходе на работу на 0,5 ставки, т.е. 4ч, мотивируя рекомендациями ФСС. Он прав?