Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Как поставить на место обнаглевшую коллегу?

Наглая коллега ,во время основной работы бухгалтером, вот уже год ,работает по совместительству диспетчером в компании по перевозке людей из Витебска в Москву и Санкт-Петербург. Эти постоянные звонки ,записи и разговоры проходят прямо в рабочем кабинете, где кроме нее сидя еще 3 бухгалтера, которым она мешает работать, собственно и сама работает с ошибками. Гл.бухгалтер закрывает на это глаза. Что делать остальным ?
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Как поставить на место обнаглевшую коллегу?
Наглая коллега, во время основной работы бухгалтером, вот уже год, работает по совместительству диспетчером в компании по перевозке людей из Витебска в Москву и Санкт-Петербург. Эти постоянные звонки, записи и разговоры проходят прямо в рабочем кабинете, где кроме нее сидя еще 3 бухгалтера, которым она мешает работать, собственно и сама работает с ошибками. Гл.бухгалтер закрывает на это глаза. Читать полностью
 

Комментарии

kukovyakinaov
14 ноября 2019 года
+8
Скорее всего никак. Можете пожаловаться начальству, но если оно в курсе и закрывает на это глаза, никаких рычагов влияния на ситуацию у Вас нет.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+1
эту ситуацию знает весь коллектив, кроме начальника. но все молчат!
kukovyakinaov
14 ноября 2019 года
+1
MARKIZA-48 пишет:
Гл.бухгалтер закрывает на это глаза.
Разве главбух не непосредственный начальник бухгалтерии?
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+1
непосредственный, конечно. Она и прикрывает . Только в чем ее интерес, нам не понять. Может делится выручкой.. коррупция получается !!
Friday76
14 ноября 2019 года
+5
В ответ на комментарий MARKIZA-48
эту ситуацию знает весь коллектив, кроме начальника. но все молчат!

↑   Перейти к этому комментарию
Ну, так не молчите .
Вероника Яркова
15 ноября 2019 года
+1
В ответ на комментарий MARKIZA-48
эту ситуацию знает весь коллектив, кроме начальника. но все молчат!

↑   Перейти к этому комментарию
Один в поле - не воин. Всем коллективом письменно жалобу руководству.

Или погромче радио включайте при её звонках, может так поймет, что она не одна. А потом популярно объясните, что она людям тоже мешает.
яся1975
14 ноября 2019 года
+7
Ну что делать? К войне готовы? Если да, пишите докладную записку на имя руководителя с изложенными фактами и просьбой разобраться в ситуации, все подпишите. Перед этим лучше бы поговорить с коллегой на чистоту, с просьбой прекратить мешать работать. Если не готовы к решительным действиям, то терпите или увольняйтесь.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+3
терпение лопается. а увольняться ... я 35 лет здесь работаю...
Okcaana
14 ноября 2019 года
+4
Значит у коллеги есть договоренность с начальством, иначе она бы не стала так себя вести. Вам остается или терпеть, или увольняться.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+1
я тоже думаю, что договоренность есть с гл.бухом.
Арина Радионовна
14 ноября 2019 года
+6
Но не с вами. Вы имеете право громко шуметь во время .. так же как она шумит во время вашей работы
lili7035
14 ноября 2019 года
+3
Троим оставшимся собраться всем вместе и поговорить с начальством, объяснить, что это действия коллеги мешают работе и это сказывается на результатах.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
между собой обсуждаем, возмущаемся ,но в открытую идти все боятся. Терпим..
ИННочка1970
14 ноября 2019 года
0
Кого боятся?
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
гл.буха
lili7035
14 ноября 2019 года
+2
В ответ на комментарий MARKIZA-48
между собой обсуждаем, возмущаемся ,но в открытую идти все боятся. Терпим..

↑   Перейти к этому комментарию
А как же руководство узнает о вашей проблеме, если вы молчите? Интересные вы люди!
MonteLu
14 ноября 2019 года
+2
В ответ на комментарий MARKIZA-48
между собой обсуждаем, возмущаемся ,но в открытую идти все боятся. Терпим..

↑   Перейти к этому комментарию
Если вы все втроём напишете коллективную докладную, главбуху деваться будет некуда. А вот если кто-то один, то пойдёт лесом точно.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
все боятся потерять работу.
MonteLu
14 ноября 2019 года
0
Если так, то ничего сделать не сможете
natalinchen
14 ноября 2019 года
+4
В ответ на комментарий MARKIZA-48
все боятся потерять работу.

↑   Перейти к этому комментарию
Тогда только мышьяк
Мира Н
15 ноября 2019 года
0
лучше для поноса, не посадят.
MARKIZA-48 (автор поста)
15 ноября 2019 года
0
MARKIZA-48 (автор поста)
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий natalinchen
Тогда только мышьяк

↑   Перейти к этому комментарию
trushnickova
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий MARKIZA-48
все боятся потерять работу.

↑   Перейти к этому комментарию
не понимаю, почему вы должны потерять работу? из-за того что выскажете свое мнение? так нет такого основания для увольнения в ТК РФ.
Почему у нас такое отношение к работодателю, как будто он царь и всевышний?
Работодатель ОБЯЗАН создать комфортные условия для работы, это раз.
Есть трудовой договор и ТРУДОВАЯ дисциплина, а также должностные инструкции. И каждый работник обязан их исполнять!

1. Разговариваете с главбухом. Просто и без громких слов. Объясняете что разговоры по ЛИЧНЫМ делам такого-то работника мешают вам и ЭТИ действия нарушают трудовую дисциплину.
2. Если не помогло, пишете на нее же докладную записку.
3. не помогло - пишите начальству.

За это не увольняют. Конфликт конечно может быть.

И вообще, вы не думали, что возможно если вы просто этой работнице прямо скажете: "Маш, ты нам мешаешь, либо выходи из кабинета во время разговоров, либо завязывай вообще." - после этих слов она просто поймет, что мешает вам. А так как вы молчите, она думает, что вас все устраивает.

Нужно поговорить, а не сидеть втроем в гордом одиночестве и обсуждать какие вы несчастные, а она такая плохая.

Извините меня, я не хочу вас обидеть, никого в этой ситуации не защищаю. Может слишком резко. Извините если что.
MARKIZA-48 (автор поста)
15 ноября 2019 года
+1
Все нормально, не резко, а по существу! Спасибо за поддержку!
Kto-Ia
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий trushnickova
не понимаю, почему вы должны потерять работу? из-за того что выскажете свое мнение? так нет такого основания для увольнения в ТК РФ.
Почему у нас такое отношение к работодателю, как будто он царь и всевышний?
Работодатель ОБЯЗАН создать комфортные условия для работы, это раз.
Есть трудовой договор и ТРУДОВАЯ дисциплина, а также должностные инструкции. И каждый работник обязан их исполнять!

1. Разговариваете с главбухом. Просто и без громких слов. Объясняете что разговоры по ЛИЧНЫМ делам такого-то работника мешают вам и ЭТИ действия нарушают трудовую дисциплину.
2. Если не помогло, пишете на нее же докладную записку.
3. не помогло - пишите начальству.

За это не увольняют. Конфликт конечно может быть.

И вообще, вы не думали, что возможно если вы просто этой работнице прямо скажете: "Маш, ты нам мешаешь, либо выходи из кабинета во время разговоров, либо завязывай вообще." - после этих слов она просто поймет, что мешает вам. А так как вы молчите, она думает, что вас все устраивает.

Нужно поговорить, а не сидеть втроем в гордом одиночестве и обсуждать какие вы несчастные, а она такая плохая.

Извините меня, я не хочу вас обидеть, никого в этой ситуации не защищаю. Может слишком резко. Извините если что.

↑   Перейти к этому комментарию
trushnickova пишет:
И вообще, вы не думали, что возможно если вы просто этой работнице прямо скажете: "Маш, ты нам мешаешь, либо выходи из кабинета во время разговоров, либо завязывай вообще." - после этих слов она просто поймет, что мешает вам.
к сожалению, не все люди это понимают.
вчера вот на подобной почве у меня сестра взрызг разругалась с коллегой, потому как все же терпение лопнуло и сказала ей про ее личные разговоры в течение рабочего дня.
ох, что было а уж сколько гадостей после этого замечания она услышала в свой адрес
любительница говорить по телефону из разряда: хочь .сы в глаза-каже Божия роса.
возможно, и у автора подобное
trushnickova
16 ноября 2019 года
0
конечно, возможно там совсем не адекват) но я, "простая душа", всегда до последнего верю что люди хорошие и добрые и белые и пушистые ))))

тут наверно так: пока не попробуешь поговорить - не узнаешь, а заранее думать на человека, что он плохо отреагирует или пойдет на конфликт - дело не благодарное, по факту может оказаться совсем наоборот)

в итоге лучше поговорить сначала с работницей, а потом уже действовать по ситуации.....ну я так думаю.
natasha-lavanda
14 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий lili7035
Троим оставшимся собраться всем вместе и поговорить с начальством, объяснить, что это действия коллеги мешают работе и это сказывается на результатах.

↑   Перейти к этому комментарию
Так а начальник и та коллега если товарищи,как одна товарищ другую носом ткнет?скажет - эмм...а не прлписан запрет в обязанностях,и кто-то,например,музыку гоняет вполгромкости в рабочее время.не знаю,думаю,не так просто.
Я не так давно работала у подруги на тот момент,и у нее же работала бабушка,со всеми родственниками разругалась и не общается,включая детей,и ее позиция - я во главе угла.косячида,и это было явно видно,на мне отражалось,я пошла к подруге - так и так,мешает же работе,подруга согласилась,но тут же - я не могу ее выгнать!но скажу!ну и толку,та бабушка привыкла верховодить,и даже начальница,пусть и молодая,не указ.аросто получился скандал между тремя людьми,ну,не громко,а просто недоверие и недопонимание и ещё недо...
Я давно там не работаю.
lili7035
14 ноября 2019 года
0
Ну, бабушку, понятно, не уволишь.
А так-то начальник сам заинтересован, чтобы отдел работал хорошо, никто не говорит, что есть проблема, он и думает, что всех все устраивает. Если не озвучивать, точно ничего не изменится.
Таёжный Бегемот
14 ноября 2019 года
+7
Начальству настучите, чо за хрень, правда?!
Огненная Лошадка
14 ноября 2019 года
+2
Бегемот, вы правы. Тихо сказала и усе.
Таёжный Бегемот
14 ноября 2019 года
0
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий Огненная Лошадка
Бегемот, вы правы. Тихо сказала и усе.

↑   Перейти к этому комментарию
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий Огненная Лошадка
Бегемот, вы правы. Тихо сказала и усе.

↑   Перейти к этому комментарию
ПчеСа
14 ноября 2019 года
0
если
MARKIZA-48 пишет:
Гл.бухгалтер закрывает на это глаза
то никак.
Олязмейка
14 ноября 2019 года
+8
А давайте мы все на своих бухгалтерских рабочих местах начнем Амвей с Орифлеймом продавать, заявки на пластиковые окна принимать и т.д. в том же духе ..
Не понимаю как такое возможно.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+3
может мне тихонько носочки вязать под столом начать... все хочу спросить у гл.буха разрешение.
bat
14 ноября 2019 года
+3
почему под столом, в открытую уж тогда
Арина Радионовна
14 ноября 2019 года
+1
А чё? У меня такое было. На фирме был сложный период, всех на лето распустили за свой счет, а я осталась "на телефоне" и посетителях. И мне официально было разрешено вязать
bat
17 ноября 2019 года
0
Шумерка
14 ноября 2019 года
+1
В ответ на комментарий bat
почему под столом, в открытую уж тогда

↑   Перейти к этому комментарию
Громко стуча спицами и напевая
Меламори_S
15 ноября 2019 года
+3
тогда лучше вязальную машинку притащить
Шумерка
15 ноября 2019 года
0
MARKIZA-48 (автор поста)
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий Шумерка
Громко стуча спицами и напевая

↑   Перейти к этому комментарию
bat
17 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий Шумерка
Громко стуча спицами и напевая

↑   Перейти к этому комментарию
Ксеня 4
14 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий MARKIZA-48
может мне тихонько носочки вязать под столом начать... все хочу спросить у гл.буха разрешение.

↑   Перейти к этому комментарию
При этом слушая тяжелый рок без наушников, а чё, в бухгалтерии не потерпят, чем же они таким важным заняты ))) А по существу вопроса, если настучать начальнику начнется конфликт, если Вы к этому готовы, то можете так поступить. А вы (все остальные коллеги) просили её не мешать вам работать?
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
не просили. все тихонечко молчат, боятся конфликта. она под крылом гл.буха.
Ксеня 4
14 ноября 2019 года
+6
Ну вы вежливо попросите, что может главбух противопоставить вежливой просьбе "не мешать"?
mila-85
15 ноября 2019 года
+3
В ответ на комментарий MARKIZA-48
не просили. все тихонечко молчат, боятся конфликта. она под крылом гл.буха.

↑   Перейти к этому комментарию
Смешные вы... Посмотрите на ситуацию глазами этой коллеги: подрабатывает, начальство в курсе и согласно, коллеги молчат и не против.
Как ей догадаться, что она мешает?
ТиД
15 ноября 2019 года
+3
В ответ на комментарий MARKIZA-48
не просили. все тихонечко молчат, боятся конфликта. она под крылом гл.буха.

↑   Перейти к этому комментарию
Скажите прямо, что вы просто завидует, т.е она 2 за получает, а вы одну. Какая вам разница, чем она занимается. Вы не руководитель, а рядовой бухгалтер, сидите на своем участке, ну и сидите, у нее ошибки? А у вас? А пост, я так понимаю, в рабочее время написан. Почему вам можно, а другим нельзя?
Янка111
15 ноября 2019 года
+1
если бы коллега не мешала разговорами,то наверно не было бы и возмущений.
ТиД
15 ноября 2019 года
0
Оц да, можно подумать, что никто болтше не общается ни с кем, ни по телефону, ни в коллективе...не в этом дело
MARKIZA-48 (автор поста)
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий ТиД
Скажите прямо, что вы просто завидует, т.е она 2 за получает, а вы одну. Какая вам разница, чем она занимается. Вы не руководитель, а рядовой бухгалтер, сидите на своем участке, ну и сидите, у нее ошибки? А у вас? А пост, я так понимаю, в рабочее время написан. Почему вам можно, а другим нельзя?

↑   Перейти к этому комментарию
eng tka
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий MARKIZA-48
может мне тихонько носочки вязать под столом начать... все хочу спросить у гл.буха разрешение.

↑   Перейти к этому комментарию
А зачем спрашивать? берите и вяжите. Я ни один свитер на семинарах в институте связала под партой. Много лет прошло.... вспомнила былое - теперь вяжу игрушки, когда делать особо нечего.
Бусина бабуся
15 ноября 2019 года
+1
В ответ на комментарий MARKIZA-48
может мне тихонько носочки вязать под столом начать... все хочу спросить у гл.буха разрешение.

↑   Перейти к этому комментарию
Как бухгалтер бухгалтеру!Я в компании бух.один,мне в этом отношении проще-сидят по соседству журналисты,народ молодой горячий-хохочут по поводу и без него.Но когда у меня отчеты,сидят как мышки.Я могу Вам посоветовать,объединится и поговорить с грос.бухом или зайти коллективно к руководству,как бы ни было, для начальства работа на первом месте.Удачи Вам и берегите себя
MARKIZA-48 (автор поста)
15 ноября 2019 года
0
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий Олязмейка
А давайте мы все на своих бухгалтерских рабочих местах начнем Амвей с Орифлеймом продавать, заявки на пластиковые окна принимать и т.д. в том же духе ..
Не понимаю как такое возможно.

↑   Перейти к этому комментарию
я тоже не понимаю... похоже мир сошел с ума!
Kto-Ia
14 ноября 2019 года
0
ой, постою тут-послушаю , у сестры подобная ситуация-тоже коллега по работе-рот не закрывается от личных, правда, разговоров.
Xediga
14 ноября 2019 года
+17
Включите музыку, позвоните по телефону, громко разговаривайте. - устройте шум ))0 Создайте некомфортную обстановку для таких звонков.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+4
вторая коллега принесла колонки и глушит ее музыкой... получилась дискотека в диспетчерской ..
Xediga
14 ноября 2019 года
0
А шо делать
Арина Радионовна
14 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий MARKIZA-48
вторая коллега принесла колонки и глушит ее музыкой... получилась дискотека в диспетчерской ..

↑   Перейти к этому комментарию
Ну так вот! А вы говорите "все молчат в тряпочку". Теперь надо втроем - колектив - по-прежнему страшная сила
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
коллектив действительно страшная сила.. один на все и все на одного!
Altavana
14 ноября 2019 года
+6
В ответ на комментарий MARKIZA-48
вторая коллега принесла колонки и глушит ее музыкой... получилась дискотека в диспетчерской ..

↑   Перейти к этому комментарию
реально.. не давайте ей работать диспетчером.. Начинайте обсуждать вопросы хором, втроем, когда та по тел. говорит.. И подготовьте темы по работе своей , чтоб придраться нельзя было Обсуждайте новые законы, которые влияют на бухгалтерию.. работу налоговой и т.д. И строго, когда та говорит по тел.. Как только бросают трубку - замолкайте, чтоб прям видно было
campary111
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий MARKIZA-48
вторая коллега принесла колонки и глушит ее музыкой... получилась дискотека в диспетчерской ..

↑   Перейти к этому комментарию
ну вот! включили музыку - и танцуйте!
ira nadi 19 23
15 ноября 2019 года
+1
В ответ на комментарий MARKIZA-48
вторая коллега принесла колонки и глушит ее музыкой... получилась дискотека в диспетчерской ..

↑   Перейти к этому комментарию
Может главбух выделила бы ей отдельный кабинет, как ударнице- многостаночнице?
bat
14 ноября 2019 года
0
MARKIZA-48 пишет:
Гл.бухгалтер закрывает на это глаза.
видимо она в курсе...
МамаЭО
14 ноября 2019 года
+4
Отдел кадров есть? Пишете докладную записку что гражданка иванова мешает работать коллегам осуществляя звонки по личным вопросам в служебном кабинете. Просим донести до гражданки Ивановой что её действия препятствуют надлежащему исполнению коллегами их служебных обязанностей, т.к. Длительность звонков занимает более 50 процентов рабочего времени
natasha-lavanda
14 ноября 2019 года
0
Может, сначала в курилке обсудить с ней же?спросить издалека,важно ли ей параллельно работать,и "может,тишина нужна,а у нас рабочий шум".хотя не,сразу как бы понимание ...
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий МамаЭО
Отдел кадров есть? Пишете докладную записку что гражданка иванова мешает работать коллегам осуществляя звонки по личным вопросам в служебном кабинете. Просим донести до гражданки Ивановой что её действия препятствуют надлежащему исполнению коллегами их служебных обязанностей, т.к. Длительность звонков занимает более 50 процентов рабочего времени

↑   Перейти к этому комментарию
кадры это отдельная тема...вампир еще тот... ели крови не попьет какого нибудь сотрудника...не успокоится... а потом "пестня" , ходит поет себе под нос...довольная... как ее начальник терпит,не знаю... она может уйти в запой на неделю, потом оформит отпуск... и все с рук сходит
МамаЭО
14 ноября 2019 года
+1
И что вас держит в этом паноптикуме?
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+2
35 лет на одном месте.. и кому я нужна в 55 лет . до пенсии бы доработать
natasha-lavanda
14 ноября 2019 года
0
Ещё не читала,но,может,ход конем?настряпать ошибок в собственной работе,а когда вызовут на ковер - ну нет условий сосредоточиться,Вы же понимаете...закосить под дурЭ
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+1
ошибки дорого стоят , я на банке сижу с платежами, могу зафигачить деньги не тому клиенту.опасно.
galina2007m
15 ноября 2019 года
+1
купите себе стерео наушники. хотите- включите Чайковского, в любом случае уши будут прикрыты
мур3
14 ноября 2019 года
+3
завидовать остаётся молча... найдите себе такую же подработку
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
+2
тоже об этом думала . в такси "мираж" нужен диспетчер.
мур3
14 ноября 2019 года
0
Cathy
14 ноября 2019 года
0
Либо сдать коллегу либо закрывать глаза как главбух...
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
жду удобного момента, когда придет проверка из вышестоящей организации. нервы уже не выдерживают.
Cathy
14 ноября 2019 года
0
Айгуль206
14 ноября 2019 года
+15
Недавно рассказали историю о даме, которая спровоцировала свою коллегу - администратора достаточно крупной торговой сети на скандал, записала втихую все на диктофон и предоставила начальству. Скандалистка вынуждена была уйти по собственному. Можно сделать дубль-2 - не полениться, записать один рабочий день отдела на видео или на диктофон, оформить это на отдельную флешку. Найти способ доставить послание непосредственно начальству, даже обычной почтовой бандеролью.
olga167878
14 ноября 2019 года
+3
У нас в отделении была одна сотрудница, уволилась недавно. Она не стесняясь на рабочем месте решала систематически свои личные вопросы, не стесняясь ни коллег, ни посетителей. Кто то из коллектива донес руководителю, уж не знаю как, по элетронке или письмом по почте, но ее вызвали к начальству и ей было сообщено, что перерыв на обед у нее прописан в договоре, а переговоры по тел в личных целях на рабочем месте в течение рабочего времени ни трудовым кодексом, ни должностными инструкциями не предусмотрены и еще до этого вызова на ковер сделали хронометраж ее рабочего времени. Человека как подменили, на пол года хватило, потом она уволилась от нас. Так мы и не узнали, кто из нас донес до руководства, а может и клиент какой-нибудь пожаловался.
MonteLu
14 ноября 2019 года
0
Если непосредственный руководитель не против, то ничего не сделаете. Можете поменять место работы. если уж так не нравится.

Я иногда вижу вышивающих или вяжущих продавцов в магазинах, где народу мало. Так как сама рукодельничаю,завязывается разговор на эту тему. Всегда интересуюсь, как хозяин магазина реагирует на это занятие в рабочее время? Чаще всего говорят, что хозяин не против, а бывает, что и поощряет. А мне такие добрые работодатели ни разу не попадались, даже в обеденное время порицалось заниматься чем-то своим, быстренько поела и за работу.
Vero4ka1
14 ноября 2019 года
0
Ну если тихо и никому не мешают, то зачем запрещать, если есть свободное время? Но дама из поста постоянно громко разговаривает по телефону, что, конечно же, не дает сосредоточиться остальным.
Feeriya_я
15 ноября 2019 года
+2
В ответ на комментарий MonteLu
Если непосредственный руководитель не против, то ничего не сделаете. Можете поменять место работы. если уж так не нравится.

Я иногда вижу вышивающих или вяжущих продавцов в магазинах, где народу мало. Так как сама рукодельничаю,завязывается разговор на эту тему. Всегда интересуюсь, как хозяин магазина реагирует на это занятие в рабочее время? Чаще всего говорят, что хозяин не против, а бывает, что и поощряет. А мне такие добрые работодатели ни разу не попадались, даже в обеденное время порицалось заниматься чем-то своим, быстренько поела и за работу.

↑   Перейти к этому комментарию
Мне директор разрешает вязать тихонечко " чтоб никто из покупателей не видел"
Я и вяжу в столе, только несложные проекты, где не считать постоянно

kisuha
15 ноября 2019 года
+2
Ммм, что такое вяжете? Цвета красивые
kisuha
15 ноября 2019 года
0
класс. удачного вам результата
Feeriya_я
15 ноября 2019 года
0
Благодарю
Lekci
15 ноября 2019 года
+1
В ответ на комментарий MonteLu
Если непосредственный руководитель не против, то ничего не сделаете. Можете поменять место работы. если уж так не нравится.

Я иногда вижу вышивающих или вяжущих продавцов в магазинах, где народу мало. Так как сама рукодельничаю,завязывается разговор на эту тему. Всегда интересуюсь, как хозяин магазина реагирует на это занятие в рабочее время? Чаще всего говорят, что хозяин не против, а бывает, что и поощряет. А мне такие добрые работодатели ни разу не попадались, даже в обеденное время порицалось заниматься чем-то своим, быстренько поела и за работу.

↑   Перейти к этому комментарию
В бухгалтерии однозначно нет свободного времени. Поменять работу - легче говорить, когда человеку 55 лет.
MARKIZA-48 (автор поста)
15 ноября 2019 года
0
MonteLu
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий Lekci
В бухгалтерии однозначно нет свободного времени. Поменять работу - легче говорить, когда человеку 55 лет.

↑   Перейти к этому комментарию
Смотря чья бухгалтерия Я сама бухгалтер,видела скучающих коллег.
Ирина БВ
14 ноября 2019 года
0
Записываете ее треп не по делу, лучше несколько раз, и с этими записями - к начальству.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
возможно так и сделаю.
madam smirnova83
14 ноября 2019 года
+22
Попросите кого-нибудь из друзей позвонить, в кабинет директора и начать разговор: «Елена Ивановна, еще пятерых до Питера сможете взять?» или «Не могу до Елены Ивановны дозвониться, она еще занимается перевозками до Москвы?»
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
larimej
14 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий madam smirnova83
Попросите кого-нибудь из друзей позвонить, в кабинет директора и начать разговор: «Елена Ивановна, еще пятерых до Питера сможете взять?» или «Не могу до Елены Ивановны дозвониться, она еще занимается перевозками до Москвы?»

↑   Перейти к этому комментарию
Да ладно, у директора даже мысли не возникнет поинтересоваться кто такая
madam smirnova83 пишет:
Елена Ивановна,
а тем более разбираться самому чем она в рабочее время занимается. И к тому же звонок директору скорее всего через секретаря.
madam smirnova83
15 ноября 2019 года
+1
Смотря какое предприятие, простых смертных директор может не знать, а бухгалтеров знает точно. И если несколько раз позвонить, то может заинтересуется и обмолвится при глав.бушке
larimej
15 ноября 2019 года
0
А для начала коллеге сказать не проще, что она мешает остальным? Или без интриг не работается?
madam smirnova83
15 ноября 2019 года
0
Это не ко мне вопрос.
Lekci
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий larimej
Да ладно, у директора даже мысли не возникнет поинтересоваться кто такая
madam smirnova83 пишет:
Елена Ивановна,
а тем более разбираться самому чем она в рабочее время занимается. И к тому же звонок директору скорее всего через секретаря.

↑   Перейти к этому комментарию
Даже если через секретаря, несколько звонков подряд и дойдет до директора. Директор однозначно знает коллектив бухгалтеров, это грузчика может не знать, а бухгалтерию знает.
larimej
15 ноября 2019 года
0
А если один из грузчиков в рабочее время будет в носу ковырять, остальным тоже через директора отучать его это делать? Есть такое понятие как субординация- элементарно в любом производственном процессе.
Lekci
15 ноября 2019 года
0
разница есть между грузчиком и бухгалтером... как ни печально, но это так.
В данном случае директор знает всех бухгалтеров, их всего лишь пять...
larimej
15 ноября 2019 года
0
Смотря какое предприятие и директор, может и грузчиков знать, не суть. Я имела в виду что проще и логичнее сказать сотруднику, если не поможет- главбуху, а далее уже до руководства доносить. Если другим путём идти, то очень сильно смахивает на интриги, которые в женском коллективе, к сожалению, не редкость. Со стороны директора это будет выглядеть так, что три бухгалтера ополчились против одной и при этом ещё главбуха хотят подставить. А звонки в вышеописанном стиле- вообще детский сад, не видела ни одного директора дурака за всю жизнь. Самодуров- да, полно, но глупых никогда.
tatyana cer
14 ноября 2019 года
+1
У нас в колдоговоре было указано, что заниматься допзаработком в рабочее время запрещено.
Даже орифлем и эмвей запрещали продавать.

По любому поставить начальство в известность стоит. Может, предварительно переговорив с сотрудницей.
jeselen
14 ноября 2019 года
+2
Ну не знаю... Во время её очередного звонка метните в неё калькулятор, потом с улыбкой извинитесь, типа, не сдержались, сбились при подсчёте...может поймёт что-то
lena1463
14 ноября 2019 года
0
Можно хитростью - когда кто-то из руководства звонит - можно сказать "Извините, я вас не слышу, сейчас .... ... (Мария Ивановна) ведет важные и ответственные переговоры и я не могу вас расслышать"
mazikovaby
14 ноября 2019 года
+4
А непробовали прямо сказать коллеге, что она мешает работать.
larimej
14 ноября 2019 года
+9
Идти к директору через голову главбуха- рубить сук на котором сидишь. Во- первых сразу спросит- а непосредственный начальник в курсе? Что будете отвечать? Во-вторых главбуха и заставят конфликт разбирать- сама в своём отделе бардак развела, сама и разгребай. А разгрести может просто- у вас много свободного времени? Значит будут работать трое, а не четверо. И не факт что "уйдут" ту на которую жаловались. А вот поговорить с сотрудницей сначала, а если не поймёт- с главбухом, это надо сделать. Только всем троим вместе. А так, если вы молчите, значит всех устраивает.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
согласна на все 100
Ева Феева
15 ноября 2019 года
0
В ответ на комментарий larimej
Идти к директору через голову главбуха- рубить сук на котором сидишь. Во- первых сразу спросит- а непосредственный начальник в курсе? Что будете отвечать? Во-вторых главбуха и заставят конфликт разбирать- сама в своём отделе бардак развела, сама и разгребай. А разгрести может просто- у вас много свободного времени? Значит будут работать трое, а не четверо. И не факт что "уйдут" ту на которую жаловались. А вот поговорить с сотрудницей сначала, а если не поймёт- с главбухом, это надо сделать. Только всем троим вместе. А так, если вы молчите, значит всех устраивает.

↑   Перейти к этому комментарию
larimej пишет:
Во- первых сразу спросит- а непосредственный начальник в курсе?
А чего бы не в курсе? В одном кабинете чай сидят.
larimej
15 ноября 2019 года
0
Из поста не видно что в одном, и при наличии четверых подчинённых у главбуха по ряду причин должен быть отдельный кабинет. Но я собственно имела в виду не это, а то что за решением любой производственной проблемы в первую очередь нужно обращаться к непосредственному начальству.
Ева Феева
15 ноября 2019 года
0
Согласна, сначала к непосредственному начальству. Если проблема не решается, то идем выше.
larimej
15 ноября 2019 года
0
Если проблема не решается, значит главному бухгалтеру по какой-либо причине нужен именно этот сотрудник И ходить выше бесполезно и даже может быть вредно для ходоков. Поэтому либо научиться отключаться от постороннего шума и делать свою работу либо менять место работы..
fonarikk2008
14 ноября 2019 года
0
В отчетный период все недоделки полезут наружу и глав.бух сама запретит
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
жду момента
Арина Радионовна
14 ноября 2019 года
0
MARKIZA-48 пишет:
Что делать остальным ?
Как только к ней поступает звонок, начинать громко петь трио. Желательно противными голосами
Или поставить на свой моб громкую жизнерадостную музыку и врубать ее каждый раз во время входящего звонка (втроем по очереди) Я серьезно. Если она не учитывает ваши интересы, то почему вы должны стесняться.
Ну, и не только подчеркивать ее ошибки, но и "помогать" делать их. Девушке пора определиться - она бухгалтер или диспетчер?
Если главбух ее покрывает, пусть забирает в свой кабинет и там слушает этот балаган. А то, конечно, приятно быть добренькой за счет других сотрудников.
MARKIZA-48 (автор поста)
14 ноября 2019 года
0
придется петь весь день
Арина Радионовна
14 ноября 2019 года
+2
Ну так, чтобы что-то получить, нужно что-то сделать
А вы хотите и до пенсии досидеть, и с коллегой не спорить, и с начальством не конфликтовать. Ну чё - терпите, нервничайте. Купите хорошие наушники и
петруся
14 ноября 2019 года
0
чтобы что-то сделать, надо хотя бы начать это делать
leo nv03
14 ноября 2019 года
+4
Можно надеть наушники , включить музыку и делать свою работу. У меня на работе один большой кабинет и 20 человек. Даже если и тихо и по работе, то все равно мешают
kisuha
15 ноября 2019 года
0
У нас около 30 в одном кабинете
Тоже частенько в наушниках

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам