Как поставить на место обнаглевшую коллегу?
Наглая коллега ,во время основной работы бухгалтером, вот уже год ,работает по совместительству диспетчером в компании по перевозке людей из Витебска в Москву и Санкт-Петербург. Эти постоянные звонки ,записи и разговоры проходят прямо в рабочем кабинете, где кроме нее сидя еще 3 бухгалтера, которым она мешает работать, собственно и сама работает с ошибками. Гл.бухгалтер закрывает на это глаза. Что делать остальным ?
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Или погромче радио включайте при её звонках, может так поймет, что она не одна. А потом популярно объясните, что она людям тоже мешает.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Почему у нас такое отношение к работодателю, как будто он царь и всевышний?
Работодатель ОБЯЗАН создать комфортные условия для работы, это раз.
Есть трудовой договор и ТРУДОВАЯ дисциплина, а также должностные инструкции. И каждый работник обязан их исполнять!
1. Разговариваете с главбухом. Просто и без громких слов. Объясняете что разговоры по ЛИЧНЫМ делам такого-то работника мешают вам и ЭТИ действия нарушают трудовую дисциплину.
2. Если не помогло, пишете на нее же докладную записку.
3. не помогло - пишите начальству.
За это не увольняют. Конфликт конечно может быть.
И вообще, вы не думали, что возможно если вы просто этой работнице прямо скажете: "Маш, ты нам мешаешь, либо выходи из кабинета во время разговоров, либо завязывай вообще." - после этих слов она просто поймет, что мешает вам. А так как вы молчите, она думает, что вас все устраивает.
Нужно поговорить, а не сидеть втроем в гордом одиночестве и обсуждать какие вы несчастные, а она такая плохая.
Извините меня, я не хочу вас обидеть, никого в этой ситуации не защищаю. Может слишком резко. Извините если что.
Почему у нас такое отношение к работодателю, как будто он царь и всевышний?
Работодатель ОБЯЗАН создать комфортные условия для работы, это раз.
Есть трудовой договор и ТРУДОВАЯ дисциплина, а также должностные инструкции. И каждый работник обязан их исполнять!
1. Разговариваете с главбухом. Просто и без громких слов. Объясняете что разговоры по ЛИЧНЫМ делам такого-то работника мешают вам и ЭТИ действия нарушают трудовую дисциплину.
2. Если не помогло, пишете на нее же докладную записку.
3. не помогло - пишите начальству.
За это не увольняют. Конфликт конечно может быть.
И вообще, вы не думали, что возможно если вы просто этой работнице прямо скажете: "Маш, ты нам мешаешь, либо выходи из кабинета во время разговоров, либо завязывай вообще." - после этих слов она просто поймет, что мешает вам. А так как вы молчите, она думает, что вас все устраивает.
Нужно поговорить, а не сидеть втроем в гордом одиночестве и обсуждать какие вы несчастные, а она такая плохая.
Извините меня, я не хочу вас обидеть, никого в этой ситуации не защищаю. Может слишком резко. Извините если что.
↑ Перейти к этому комментарию
вчера вот на подобной почве у меня сестра взрызг разругалась с коллегой, потому как все же терпение лопнуло и сказала ей про ее личные разговоры в течение рабочего дня.
ох, что было а уж сколько гадостей после этого замечания она услышала в свой адрес
любительница говорить по телефону из разряда: хочь .сы в глаза-каже Божия роса.
возможно, и у автора подобное
тут наверно так: пока не попробуешь поговорить - не узнаешь, а заранее думать на человека, что он плохо отреагирует или пойдет на конфликт - дело не благодарное, по факту может оказаться совсем наоборот)
в итоге лучше поговорить сначала с работницей, а потом уже действовать по ситуации.....ну я так думаю.
↑ Перейти к этому комментарию
Я не так давно работала у подруги на тот момент,и у нее же работала бабушка,со всеми родственниками разругалась и не общается,включая детей,и ее позиция - я во главе угла.косячида,и это было явно видно,на мне отражалось,я пошла к подруге - так и так,мешает же работе,подруга согласилась,но тут же - я не могу ее выгнать!но скажу!ну и толку,та бабушка привыкла верховодить,и даже начальница,пусть и молодая,не указ.аросто получился скандал между тремя людьми,ну,не громко,а просто недоверие и недопонимание и ещё недо...
Я давно там не работаю.
А так-то начальник сам заинтересован, чтобы отдел работал хорошо, никто не говорит, что есть проблема, он и думает, что всех все устраивает. Если не озвучивать, точно ничего не изменится.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Не понимаю как такое возможно.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Как ей догадаться, что она мешает?
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Не понимаю как такое возможно.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Я иногда вижу вышивающих или вяжущих продавцов в магазинах, где народу мало. Так как сама рукодельничаю,завязывается разговор на эту тему. Всегда интересуюсь, как хозяин магазина реагирует на это занятие в рабочее время? Чаще всего говорят, что хозяин не против, а бывает, что и поощряет. А мне такие добрые работодатели ни разу не попадались, даже в обеденное время порицалось заниматься чем-то своим, быстренько поела и за работу.
Я иногда вижу вышивающих или вяжущих продавцов в магазинах, где народу мало. Так как сама рукодельничаю,завязывается разговор на эту тему. Всегда интересуюсь, как хозяин магазина реагирует на это занятие в рабочее время? Чаще всего говорят, что хозяин не против, а бывает, что и поощряет. А мне такие добрые работодатели ни разу не попадались, даже в обеденное время порицалось заниматься чем-то своим, быстренько поела и за работу.
↑ Перейти к этому комментарию
Я и вяжу в столе, только несложные проекты, где не считать постоянно
Я иногда вижу вышивающих или вяжущих продавцов в магазинах, где народу мало. Так как сама рукодельничаю,завязывается разговор на эту тему. Всегда интересуюсь, как хозяин магазина реагирует на это занятие в рабочее время? Чаще всего говорят, что хозяин не против, а бывает, что и поощряет. А мне такие добрые работодатели ни разу не попадались, даже в обеденное время порицалось заниматься чем-то своим, быстренько поела и за работу.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
В данном случае директор знает всех бухгалтеров, их всего лишь пять...
Даже орифлем и эмвей запрещали продавать.
По любому поставить начальство в известность стоит. Может, предварительно переговорив с сотрудницей.
↑ Перейти к этому комментарию
Или поставить на свой моб громкую жизнерадостную музыку и врубать ее каждый раз во время входящего звонка (втроем по очереди) Я серьезно. Если она не учитывает ваши интересы, то почему вы должны стесняться.
Ну, и не только подчеркивать ее ошибки, но и "помогать" делать их. Девушке пора определиться - она бухгалтер или диспетчер?
Если главбух ее покрывает, пусть забирает в свой кабинет и там слушает этот балаган. А то, конечно, приятно быть добренькой за счет других сотрудников.
А вы хотите и до пенсии досидеть, и с коллегой не спорить, и с начальством не конфликтовать. Ну чё - терпите, нервничайте. Купите хорошие наушники и
Тоже частенько в наушниках
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: