Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

ОСТОРОЖНО!!! Обман как стиль работы руководства!! Дополнила!

ОСТОРОЖНО!!! Обман как стиль работы руководства!! Дополнила! Ещё один пост на эту тему


Добрый день. Хочу поделиться с Вами своей историей сотрудничества с нашими бывшими соотечественниками в Испании.
Как говорится, наболело....
Я несколько лет живу в Испании, мой опыт работы позволяет мне работать удаленно, и поэтому, когда я нашла удалённую работу через Headhunter в компании Comming Easy была чрезвычайно этому рада.
Прошла собеседование с руководителем тогдашним отдела развития, очень приятной девушкой, обговорили условия работы и приступили.

Оказалось, что компания называется "Испания по-русски", существует на рынке услуг уже 20 лет, оказывает все виды услуг, связанных с жизнью в Испании.
Юрлицо зарегистрировано в Великобритании, но все так чинно и благородно, что грех усомниться. Подписали договор с этим юридическим лицом и начали работать.
Это было в октябре.

В ноябре вышеозначенная девушка ушла, оставив у руля непосредственного руководителя компании Александра Чуфаровского и его приспешника Юрия Демянчука.
Офис компании расположен в Барселоне, в самом центре.
С декабря вдруг прекратились выплаты зп.

На конец декабря всему коллективу уже были должны по месячной зарплате, и, собрав всех, объявили о том, что денег нет, но вы держитесь, что неумело перераспределение средств привело к тому, что зарплату платить нечем.
С декабря выплаты перестали быть регулярными, работникам закидывали по трети, половине зарплаты, чтобы продолжали работать и не уходили.
Никто из работников не был оформлен официально по испанским канонам, половина - нелегалов.
Работали, кстати, девочки очень хорошо, на совесть, несмотря на неоплату.
Долги копились, как снежный ком. Люди стали уходить.
Те, кто требовал свою зарплату и долги, были объявлены террористами и шантажистами.
На сообщения нам не отвечают, диалога с нами не ведут.

Задолженности перед работниками составляют от 80 до 3400 евро.
На протяжение полугода с декабря - постоянные обещания решить вопрос, вот-вот изменить ситуацию, еще немного, еще чуть-чуть.
6 июня я лично попросила выплатить мне задолженность за все месяцы, за что была поставлена перед выбором - или сиди тихо, или вали.

Александр Чуфаровский обещал прокредитоваться, выплатить задолженность, и расстаться.

С этого момента и далее я была объявлена террористом, шантажистом, оскорбляющим своими требованиями чувство личного достоинства директора компании и самой компании в целом.

5 июля группой бывших работников - 8 человек (сюда не вошли те, кто продолжает работать, так и не получив своих денег, и те, кто уже не работает, но еще надеется, что заплатят по-хорошему) в адрес компании было отправлено претензионное письмо, с предложением решить вопрос мирным путем и предупреждением, что если выплат не последует, то последует коллективный иск в суд и в трудовую инспекцию, а также будет начато распространение в сети информации о недобросовестности работодателя.

Срок выполнения обязательств был обозначен до 11 июля. На сегодняшний день никому из нас не выплатили ни копейки, на связь с нами так и не вышли.

Я пишу этот пост, как крик души о том, как наши же соотечественники обманывают своих же, и как призыв-предостережение не попадаться на удочку компании "Испания по-русски" и ее руководителя Александра Чуфаровского, его заместителя Юрия Демянчука, не верить в обещания при приёме на работу, и не опускать руки, если вас уже обманули!

Прошу максимальный перепост!

Olga Khanin

Оригинал можно прочитать тут
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2860165537390039&id=100001898631558




Пишу тут по просьбе моей подруги и с полного её согласия
Пост подруги

«Испания по-русски», или Обман как стиль работы руководства



Мы – бывшие сотрудники компании «Испания по-русски», которую возглавляют Александр Чуфаровский и Юрий Демянчук. Мы работали на компанию несколько лет, благодаря чему многие русскоязычные туристы и резиденты Испании знают компанию с прекрасной стороны – 20 лет на рынке, репутация, отличный сайт…


Но что за этим стоит? Труд, денежное вознаграждение за которое мы в последнее время вынуждены были выбивать под угрозой увольнения – зарплата не выплачивалась месяцами. Обычный стиль общения руководства в таких случаях – игнорирование и... «Не нравится – вали!». Уволенных сотрудников и тех, кто ушел сам, руководство в наказание за «шантаж и вымогательство» оставляло без выплат.


За решительное требование зарплаты была уволена заместитель главного редактора, что мгновенно сказалось на качестве публикуемых материалов и количестве неисправленных ошибок, которые теперь некому проверять. Без решительного требования зарплаты, тихо ушли почти все авторы новостей. Постепенно утекают кадры из всех отделов компании. Ничего страшного, их сменяют новые – мало ли в мире людей, которые не знают, во что ввязываются?


На дворе XXI век, а не 1990-е годы, когда россияне по нескольку месяцев покорно ожидали зарплаты, пребывая в иллюзиях о том, что все скоро наладится. Мы не питаем иллюзий. И мы не намерены бездействовать и будем добиваться удовлетворения наших законных требований, а потому руководство компании и Александра Чуфаровского лично, виновных в столь преступной финансовой безответственности, ждут встреча с трудовой инспекцией и судебный процесс.


Пользователи сайта и услуг компании, а также те, кто только планирует сотрудничать с «Испанией по-русски» в качестве наемных сотрудников и инвесторов, должны понимать, с кем имеют дело. Все должны знать правду!


Р.S. Те, кого интересует история вопроса, могут заглянуть на форум ЖЖ 2010 года https://bit.ly/2NxEk0e, https://bit.ly/2JargK1 – уже тогда Александр Чуфаровский обманывал собственных сотрудников. Жаль, что это не стало своевременно известно широкой общественности. Всех, кто был обманут руководством компании «Испания по-русски», призываем присоединиться к нам и поделиться информацией.


Татьяна Резницкая


Ссылка на оригинальный пост
https://www.facebook.com/100000146194625/posts/2788276487853864/?app=fbl
Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам ОСТОРОЖНО!!! Обман как стиль работы руководства!! Дополнила!
  Ещё один пост на эту тему
Добрый день. Хочу поделиться с Вами своей историей сотрудничества с нашими бывшими соотечественниками в Испании.
Как говорится, наболело...
Я несколько лет живу в Испании, мой опыт работы позволяет мне работать удаленно, и поэтому, когда я нашла удалённую работу через Headhunter в компании Comming Easy была чрезвычайно этому рада. Читать полностью
 

Комментарии

lena 2006 03
11 июля 2019 года
0
Какие бяки
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
+1
Не то слово
Они решили, что народ должен знать героев в лицо
lena 2006 03
11 июля 2019 года
+3
А прокуратура, суд и трудовая инспекция знают героев в лицо или только народ решили ознакомить?
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
+2
В трудовую инспекцию заявили и досудебную претензию подали
lena 2006 03
11 июля 2019 года
0
А чего тогда такой шум? Бяк накажут и все будет хорошо
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
+2
А другим (работникам и клиентам) не нужно узнать, что туда ходить не надо?
lena 2006 03
11 июля 2019 года
+1
Вот когда суд и прокуратура и трудовая инспекция вынесет вердикт, что они бяки, тогда и расскажете .
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
+2
О чём?
Мы рассказываем о том, что есть
Руководство компании предупреждено, что пост будет распространен в интернете, если не вернут долги.
Сроки предупреждения вышли
lena 2006 03
11 июля 2019 года
+2
Ну-ну). У нас тоже один сотрудник рассказывал, как его обидели на прошлой работе. Потом мелочи разные всплыли, товар налево, пьянка на рабочем месте. Злые были работодатели, не заплатили труженнику. В суд пусть идут, а не по интернетам кричат. Обычно, работающие в определённых сферах и так знают, где, кто и сколько платит
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
+3
У вас один, а тут много работников и не на новой работе, а в трудовой инспекции.
Разница очевидна
lena 2006 03
11 июля 2019 года
0
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
+2
Я своей подруге верю, а Вы ей или мне верить не обязаны
Анфиска рыжая
11 июля 2019 года
0
А про трудовую инспекцию никто из сотрудников не знает?
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
+2
Уже там заявление и досудебную претензию подали
Aska-Balabolka top
11 июля 2019 года
+7
К сожелению это распространенная ситуация.
Вы молодцы, что открыто заявляете о проблеме и боретесь за свои права.
Желаю вам успехов! Правда на вашей стороне!
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
0
Спасибо, передам подруге
Aska-Balabolka top
11 июля 2019 года
0
Мертволак
11 июля 2019 года
+1
Рекомендовал.
Удачи. Обязательно результаты судебных разбирательств обнародуй
LadyFIXIT (автор поста)
11 июля 2019 года
0
Спасибо! Обязательно!
Только суды будут долгими, руководство компании умеет тянуть время
Мертволак
11 июля 2019 года
+1
Это понятно. Тут ты мне ничего нового не открыла. Сам через подобное проходил. Знаю, чего от таких руководителей ждать можно.
koshkin mama
12 июля 2019 года
-7
показать текст комментария
Руководители правы: не нравится - вали. Что держит сотрудников в такой шабашке? Рабство что ли? Других компаний нет? Или квалификация такая, что больше нигде не берут?
МамаАмма
12 июля 2019 года
0
LadyFIXIT (автор поста)
12 июля 2019 года
0
сколько людей, столько мнений, да
LadyFIXIT (автор поста)
12 июля 2019 года
+1
В ответ на комментарий koshkin mama
Руководители правы: не нравится - вали. Что держит сотрудников в такой шабашке? Рабство что ли? Других компаний нет? Или квалификация такая, что больше нигде не берут?

↑   Перейти к этому комментарию
То есть закон уже не закон?
А что мешает тогда другим "шабашкам" прикинуться компаниями?
Спасибо за мнение!
koshkin mama
12 июля 2019 года
-1
Да всегда у них будет турист. Нашим надо дешево и сердито!
Людмила_mamochka
12 июля 2019 года
+4
В ответ на комментарий koshkin mama
Руководители правы: не нравится - вали. Что держит сотрудников в такой шабашке? Рабство что ли? Других компаний нет? Или квалификация такая, что больше нигде не берут?

↑   Перейти к этому комментарию
Это уже реальная позиция БОЛЬШИНСТВА руководителей: "не нравится вали, других лохов наберём, нет гастеров наберём"
А то что качество страдает им СРРАТЬ.
И идёт это от ГОЛОВЫ с его оптимизацией.
LadyFIXIT (автор поста)
12 июля 2019 года
0
К сожалению, да
koshkin mama
12 июля 2019 года
-2
В ответ на комментарий Людмила_mamochka
Это уже реальная позиция БОЛЬШИНСТВА руководителей: "не нравится вали, других лохов наберём, нет гастеров наберём"
А то что качество страдает им СРРАТЬ.
И идёт это от ГОЛОВЫ с его оптимизацией.

↑   Перейти к этому комментарию
Качество страдает Да это закон русскоязычного тур.рынка: я не по наслышке знаю, как работает большинство тур компаний - лишь бы дешево туристу было. Туристу надо именно ДЕШЕВО и сердито! Пипл хавает! Ему накакать в 95% случаев, если будет дебильный гид, накладки в работе, в отель не заселили и тому подобное. Он будет вестись на горячие туры, расчитывать на проживание в 5* за три копейки. Он пойдет и купит тур в собачьей будке через дорогу, с нелицензированным гидом, транспортом...может потом свернет голову или на тот свет отправится, НО ДЕШЕВО! при этом интеллигентный и знающий сотрудник принимающей компании будет стоять в уголочке, как обгаженный экзотическими птицами. Плавали - знаем!
мур3
12 июля 2019 года
0
В ответ на комментарий koshkin mama
Руководители правы: не нравится - вали. Что держит сотрудников в такой шабашке? Рабство что ли? Других компаний нет? Или квалификация такая, что больше нигде не берут?

↑   Перейти к этому комментарию
Ну да...ну да... а как на счёт зарплаты за отработанное время, даже если это всего месяц?
LadyFIXIT (автор поста)
12 июля 2019 года
0
Вот в этом и проблема...
koshkin mama
12 июля 2019 года
0
В ответ на комментарий мур3
Ну да...ну да... а как на счёт зарплаты за отработанное время, даже если это всего месяц?

↑   Перейти к этому комментарию
У нас прокуратуры и других органов нет?
LadyFIXIT (автор поста)
12 июля 2019 года
0
Вы пост читали?
мур3
12 июля 2019 года
0
LadyFIXIT пишет:
руководство компании и Александра Чуфаровского лично, виновных в столь преступной финансовой безответственности, ждут встреча с трудовой инспекцией и судебный процесс.
это правильно! И это главное. Остальное бессмысленно.
LadyFIXIT (автор поста)
12 июля 2019 года
0
Суды они затягивают, а на место ушедших нанимают новых работников...и все повторяется
Поэтому и решили написать этот пост.
Лариса2014
12 июля 2019 года
0
Очень правильно сделали, что сообща подали жалобу, больше внимания привлечете. Надо бы в Фэйсбуке описать ситуацию, чтобы больше людей узнало.
LadyFIXIT (автор поста)
12 июля 2019 года
+1
Этот пост стоит на фейсбуке, ссылка внизу поста.
Sophy Marso
12 июля 2019 года
+1
Как всё сложно: трудовая инспекция, досудебная претензия! А в прокуратуру не пробовали обращаться? очень эффектно, кстати. Около года назад оказалась в такой ситуации мне сказали, что как только деньги на счету появятся, сразу заплатят. По прошествии двух недель, я написала заявление в прокуратуру. Вечером прокурор позвонил туда поинтересоваться. Пока только устно. Как он мне сказал, собирался с утра требование направить. В девять утра ему притащили бумаги, что всё оплачено. В 9:05 мне пришла СМС с извещением о зачислении денег. На руководителя было заведено административное дело. Хотя я честно сказала, что её вины здесь нет, это решение учредителя. Директор компании был для галочки. Но на учредителей административка не заводится. А ведь тоже рассчитывали, что попрусь через суд свои деньги добывать. Сначала судебный приказ, потом возражения на него с их стороны и соответственно отмена. Потом исковое производство. Пока суть да дело с полгодика бы и прошло. А когда я бы получила на руки исполнительный лист, они бы всё и заплатили.
LadyFIXIT (автор поста)
12 июля 2019 года
+1
Спасибо за идею, передам подруге

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам